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Irene Karmina Rodríguez… Mediación

junio 20, 2014
Irene Karmina Rodríguez

Irene Karmina Rodríguez

La mediación es un proceso voluntario que se lleva a cabo con carácter confidencial, en el que una persona sin intereses creados, y que ha recibido la formación necesaria, a la que se denomina el mediador, presta ayuda a las partes para llegar a un acuerdo negociado en relación con una controversia o diferencia, y en el que las propias partes están en control de la decisión de zanjar la cuestión y los términos de cualquier solución.

Beneficios de la mediación

La mediación tiene una serie de ventajas en relación con los procedimientos de litigio:
  • Tipo de conflictos o controversias

    – Son muchos los tipos de conflictos que se pueden resolver eficazmente a través de la mediación;

  • Posibilidades de éxito

    – Las organizaciones que utilizan la mediación alcanzan porcentajes de solución de conflictos superiores al 70% y los participantes comunican grados de satisfacción superiores al 85%, inclusive si no se llega a un acuerdo.

  • Rapidez

    – La mediación puede organizarse con rapidez, y si las partes están disponibles, el proceso oficial de mediación suele durar un día, o dos como máximo;

  • Carácter oficioso

    – El propósito de la mediación es resolver casos entre la administración y los empleados y entre colegas de igual categoría o categoría semejantes, en un marco oficioso;

  • Eficiencia en función del tiempo

    -La mediación reduce el tiempo que necesita la administración para ocuparse de un conflicto o controversia en el lugar de trabajo;

  • Reducción del estrés

    – La mediación reduce el estrés que puede afectar al empleado y mejora el entorno laboral para todos los colegas que trabajan con las partes;

  • Armonización

    – La mediación puede contribuir a mantener relaciones armoniosas en la oficina y el trabajo o corregir los problemas en ese ámbito;

  • Refuerzo

    – La mediación otorga a las partes el control sobre el proceso y los resultados;

  • Amplias opciones en materia de solución de controversias

    – Son numerosas las opciones relativas a solución de controversias a que se tiene acceso a través de la mediación, además de las indemnizaciones pecuniarias.

La Mediación

La Mediación

Sánchez Sánchez Corporativo

Sánchez Sánchez Corporativo

 

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